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　　2024年，A股献技了最为扯破的行业现场。汽车、电子业东谈主员扩容彰着，比亚迪扩编26.5万东谈主，以近百万东谈主蝉联职工最多的上市公司；光伏、建筑遮挡、房地产、金融业减员彰着，隆基绿能减员3.7万东谈主，接近一半。

　　A股公司职工平均年薪为20.4万元，有4家公司超百万元，AI、芯片、医药生物企业成为高薪主力。另有282家公司均薪低于10万元，15家低于5万元。

　　董秘平均年薪“两连降”，均值跌破75万元，但中位数达62万元，同比上升7000元，其薪酬正呈现“高薪减轻、中产扩容、低薪优化”的消峰填谷式改造。

　

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　　2024年年报季收官，上市公司功绩基本露馅，A股“打工东谈主”的薪酬图谱也崇敬出炉。

　　《新资产》杂志本年不息对2024年A股上市公司职工和高管的薪酬进行全面清点，透视其背后的产业峰谷变化和转型升级主义。

　　01

　　2024最扯破行业现场：

　　比亚迪增员26.5万 VS 隆基减员近半

　　戒指2025年5月12日，A股共有5411家上市公司，它们2024年职工数达到3085.8万东谈主，相较2023年的3057.45万东谈主，加多28.35万东谈主。

　　不外，这些企业冷热并不疏通，有2592家公司减员，所有这个词减少了110万东谈主。

　　从行业来看，汽车、电子行业扩编彰着。298家汽车行业公司2024年一共加多34.28万东谈主，其中，仅比亚迪（002594）一家就扩编26.5万东谈主，其2024年底的职工达到96.9万东谈主，数目最多，且遥遥最初第二名（图1）。

　　而2021年，比亚迪的职工总额还不到30万东谈主。2022年，跟着新能源汽车销量猛增，比亚迪开动了大范围招聘，一跃成为A股职工数目最多的上市公司，且蝉联于今。

　　其职工东谈主数的高速增长与业务同步。2024年，比亚迪扫尾营收7771.02亿元，同比增长29.02%；净利润402.54亿元，同比增长34%；研发插足约542亿元，同比上升35.68%，累计研发插足超1800亿元，包括在智驾范畴加大插足，自研车载计较平台，建立感知本质室、端到端大模子团队、AI超算中心等。比亚迪的时间东谈主员数目也从2021年的4.4万，快速增长到了2024年底的12.3万。

　　图1：2024年A股职工数目居前的20家企业

数据着手：Wind，《新资产》整理

　　除比亚迪外，职工东谈主数居前的10家企业，均是中字头的央国企。第二名中国迁移（600941）有职工45.5万东谈主，较比亚迪少41万。农业银行（601288）、工商银行（601398）的职工数也超越40万东谈主。不外，工商银行2024年同比减少了4093东谈主。

　　职工东谈主数Top20企业中，则有立讯精密（002475）、好意思的集团（000333）、华利集团（300979）等民企，其分辨有27.8万东谈主、19.8万东谈主和17.8万东谈主。立讯精密2024年扩编4.5万东谈主，畅通鞋履制造商华利集团也增员2万。

　　汽车装备制造业的潍柴能源（000338）新增近5万东谈主，2024年职工数达到9.7万东谈主。

　　比年，中国汽车自主品牌借助新能源赛谈异军突起，在国内商场的占有率达到65.2%。2024年，中国汽车出口量达到585.9万辆，同比增长19.3%，蝉联环球汽车出口第一大国；新能源汽车出口达到128.4万辆，同比增6.7%。时间立异与产业升级的配景下，一些顶尖高校学子也不再将互联网、金融等传统热点行业视为首选项，新能源汽车等制造行业日益受到温情。

　　此外，华勤时间（603296）、宁德时间（300750）、邮储银行（601658）、开润股份（300577）、江苏国泰（002091）、亚信安全（688225）、工业富联（601138）、海尔智家（600690）2024年增员的东谈主数均超越1万东谈主。

　　职工的增减，响应了行业的冷热。2024年，在申万31个行业分类中，有19个行业的职工东谈主数减少。其中，电力招引行业减员9.5万，建筑遮挡减员6.7万，房地产减员5.5万，商贸零卖也减员4万，非银金融业减员2.95万，建筑材料、石油石化、环保、农林牧渔、钢铁、传媒行业减员东谈主数均超越1万。

　　处于周期底部的光伏行业，成为减员大户。2024年，隆基绿能（601012）减员3.7万东谈主，比拟2023年的7.5万东谈主撤退快要半数，为2024年减员东谈主数最多的公司；晶科能源（688223）减员2.36万，居第二；晶澳科技（002459）、天合光能（688599）也分辨减员1.3万。

　　从东谈主员结构来看，隆基绿能的坐褥东谈主员、职能东谈主员（行政东谈主员）减少比例最多，均少了超越一半，时间东谈主员也同比减少42.8%，销售东谈主员却加多22.56%至1684东谈主。职工东谈主数的下跌带来了成本的下跌，2024年，隆基的料理用度同比下跌了30.22%，支付职工薪酬15.74亿元，同比下跌了1/3。

　　2024年，光伏企业包袱“内卷外堵”的压力，内卷式竞争导致产能供大于求、四大主材主流产物价钱跌幅超越29%，外关联税壁垒对国外需求、东南亚产能形成冲击。光伏招引板块近70家上市公司，近半数堕入赔本。隆基绿能也在2024年年报中示意，这是公司上市以来最痛楚的一年。

　　同处于新能源赛谈的比亚迪和隆基，一个大幅扩编26.5万东谈主，一个则撤退半数职工，处境冰火两重天，献技了2024年最扯破的行业现场。

　　02

　　科技公司职工成新一代“吸金王者”

　　据Wind数据，2024年，A股上市公司职工的平均年薪为20.4万元，相较2023年的19.8万元，上升6000元。其中，3642家公司职工平均年薪上升，占A股公司的比例达到67.3%

　　其中，有4家公司东谈主均年薪超越100万元，包括渤海租借（000415）、中信金属（601061）、陕国投A（000563）和地处福建的海通发展（603162）。这4家公司的职工数均不超越700东谈主。

　　其中，渤海租借的东谈主均年薪依旧最高，达到184.6万元，相较2023年加多16万元，是令东谈主瞻仰的打工天花板。2024年，其职工东谈主均创收6626万元。中信金属的东谈主均年薪为132.26万元，东谈主均创收更高达4.8亿元，是高产出高禀报的轨范。

　　此外，有两家公司的东谈主均薪酬为90多万元，149家公司的东谈主均薪酬超越50万元，超越30万元的公司有743家。

　　在东谈主均薪酬高于60万元的60家公司中，半导体业的公司达到24家，占到四成的比例，远高于金融业的15家。

　　其中，澜起科技（688008）的东谈主均薪酬超越90万元，海光信息（688041）的职工均薪达到83万元，希荻微（688173）、裕太微-U（688515）、东芯股份（688110）、寒武纪-U（688256）、翱捷科技-U（688220）、泰凌微（688591）、灿芯股份（688691）等公司的东谈主均薪酬均超越70万元。

　　畴昔，金融是高薪的代名词，但如今，科技公司职工正成为新一代“吸金王者”。在AI、芯片、自动驾驶等范畴，顶尖东谈主才年薪百万已成常态。2024年，A股162家半导体业公司的东谈主均薪酬达到37万元，仅次于非银金融的47万元和银行业的44万元均薪。

　　此外，医药生物行业也成为高薪主力。

　　百济神州（688235）的东谈主均薪酬超越90万元，迪哲医药-U（688192）、亚虹医药-U（688176）、益方生物-U（688382）、福瑞股份（300049）4家公司的东谈主均薪酬也超越60万元。这些创新药企以研发驱动，研发东谈主员偏高的薪酬拉高了职工的均薪。

　　高薪公司除外，A股也有282家公司的职工平均年薪低于10万元，低于5万元的有15家，这些公司大多营收净利下滑彰着，也曾赔本或处在赔本角落。

　　03

　　董秘平均年薪“两连降”，均值跌破75万元

　　据Wind数据，2024年，A股上市公司高管的年度薪酬总额所有这个词481.5亿元，平均值为894.7万元，相对2023年均有所裁汰。

　　与此相对应，2024年A股上市公司的净利润之和同比也小幅裁汰，为5.59万亿元，高管薪酬总额占净利润的比例约为0.9%。

　　2024年，比亚迪、迈瑞医疗（300760）、好意思的集团给料理层开出的年度薪酬总额均超越亿元级别，分辨达到1.4亿元、1.39亿元和1.34亿元。三巨头料理层薪酬王人破亿级门槛，展现先进制造业与医疗龙头对东谈主才的酷爱。

　　与职工平均年薪连年小幅上升的趋势不同，高管的境况则不尽疏通。行为上市公司中最为劳动化的高管，董秘也曾联贯两年平均年薪下滑，一改之前多年联贯上升之势（表1）。

　　表1：2024年A股上市公司高管的薪酬变化

数据着手：Wind，《新资产》整理

　　2024年，A股有5218家上市公司公布了董秘的年薪，露馅比例达到96.4%。董秘的平均年薪为74.47万元，相较2023年的76.5万元，下跌了2万元，神圣回到了2021年的水平（图2）。

　　图2：2017年以来，A股上市公司董秘的平均年薪变化情况

数据着手：Wind，《新资产》整理

　　《新资产》杂志多年追踪董秘的薪酬水平，自2017年以来，跟着本钱商场扩容，董秘的专科水拒接行为空间擢升，其平均薪酬稳步擢升，到2022年已达到77.2万元。不外，近两年受宏不雅环境和本钱商场波动影响，不少企业降本增效，对高管薪酬进行了改造。薪酬水平与公司市值、功绩发扬及商场活跃度挂钩的董秘，也受到影响。

　　除平均年薪外，董秘的最高薪也有所下调。2023年，年薪最高的董秘是TCL科技（000100）的廖骞，其年薪达到908.33万元。2024年，其年薪降至581.53万元，位次也退居第三。

　　固然董秘的平均年薪也曾两连降，但中位数却呈上升趋势，2024年为62万元，相较2023年的61.3万元上升7000元。

　　A股上市公司财务总监2024年的平均年薪达到79.31万元，较上年扫尾小幅增长。值得温情的是，全商场共有14位财务总监年薪打破500万元大关，是同期同薪酬区间董秘数目的整整2倍。

　　其中，好意思的集团财务总监钟铮的年薪最高，达到946万元；比亚迪周亚琳的年薪也达896万元，相较上一年加薪152万元；中兴通讯（000063）财务总监李莹的年薪达到852万元。迈瑞医疗的赵云达到841.34万元。

　　A股上市公司总司理的平均年薪也阅历了小幅下调，2024年为128.37万元。2024年，有7位总司理的年薪达到千万元级别。其中，迈瑞医疗的吴昊最高，达到2112万元，固然也曾登顶，但相较2023年减少了150.32万元。此外，长春高新（000661）金磊、中微公司（688012）尹志尧、金龙鱼（300999）穆彦魁的年薪均超越1400万元。

　　相较而言，孤独董事的平均年薪增幅最快，2024年同比增长5.2%，达到9.52万元。有10家公司给独董开出的年薪高于50万元，如民生银行（600016）给温秋菊、宋焕政、杨志威开出的年薪均高于97万元；分众传媒（002027）给蔡爱明、廖冠民、殷可分辨开出了85万元的年薪。比拟之下，孤独董事履职的孤独性和专科性，当与其薪酬水平同步擢升。

　　当今，露馅证券事务代表年薪的公司还未几，2024年只好25家。其平均值为33.45万元，区间在13-80万元之间。有的公司董秘、证代集数职于孤单，薪酬水平相对较高，如黑芝麻（000716）的周淼怀兼副董事长、副总裁、董秘、证代于孤单，年薪为80.17万元；此外，其抓有公司24万股股权，期末参考抓股市值为165.12万元。

　　04

　　迈瑞医疗董秘年薪738.8万登顶，

　　高薪阵营集体缩水

　　纵不雅2024年A股上市公司董秘薪酬榜，迈瑞医疗李文楣以738.76万元年薪登顶，尽管较2023年减少11.5万元，但仍坐稳头把交椅。

　　值得温情的是，李文楣年内自掏腰包增抓1.63万股公司股票，以年报露馅期末股价计较，抓股市值达415.65万元，使其“年薪+股权”总收益打破千万大关，达到1154.41万元。这一薪酬结构变化，也响应了上市公司高管薪酬体系正在向“现款+股权”的永久激发模式转型。

　　2024年，迈瑞医疗给料理层开出的薪酬总额达到1.4亿元，不外比拟往年，其高管已集体降薪，包括董事长李西廷、总司理吴昊、高档副总司理李在文的年薪均同比减少超150万元。

　　2024年，有7位董秘的年薪超越500万元，相较2023年减少1位，相较2022年则减少了7位。况且，这7位董秘2024年大多降了薪。商场改造下，金字塔尖上的高薪董秘数目正在减少（表2）。

　　表2：2024年，A股年薪超越500万元的董秘（单元：万元）

数据着手：Wind，《新资产》整理

　　赛腾股份（603283）董秘孙丰的年薪居第二，为622.2万元，相较上年减少120万元。孙丰亦然赛腾股份的董事长和总司理，董事长身兼董秘一职，这在A股并不常见。赛腾股份总部位于苏州，是自动化贬责决议提供商，戒指2025年5月16日的市值为89亿元。

　　TCL科技廖骞的年薪居A股董秘榜第三。廖骞期末还抓有公司172.66万股股权，薪酬与期末抓股市值所有这个词达1450.02万元。除董秘外，TCL科技过半高管也有不同进度的降薪，CFO黎健降薪242.48万元，2024年的年薪为612.21万元；董事长李东生降薪64.31万元至1177.66万元。

　　2024年，东鹏饮料（605499）董秘张磊创造了“教科书级别”的跳槽案例。张磊2023年12月加入东鹏饮料，2024年2月升任董事、集团副总裁、董事会通知，2024年的年薪达到546.6万元。而2022年，其在怡亚通（002183）任职时，年薪为34.39万元，跳槽后薪酬获胜暴涨约16倍。

　　比亚迪董秘李黔、益方生物的江岳恒、好意思凯龙（601828）邱喆的年薪也均超越500万元。李黔的年薪与2023年基本抓平，江岳恒降薪132.7万元，邱喆则加薪244.2万元。而好意思凯龙2024年交易收入同比下跌32.08%，归母净利润同比下跌34.61%。

　　此外，三七互娱（维权）（002555）董秘叶威2024年的年薪达到498.66万元，加薪42.82万元。除董秘外，三七互娱的高管均大幅加薪，董事长李卫伟、副董事长曾开天和胡宇航均加薪超越500万元，享受约1400万元的年薪，副总司理杨军加薪408.73万元至1304.06万元。不外，从功绩来看，三七互娱近几年并未扫尾营收大幅打破，2025年一季度营收和净利润以致有所下滑，其当今的市值为332亿元。

　　值得一提的是，高薪董秘场所的行业也曾完成了迭代。2017年，年薪处在尖端的董秘主要来自地产和金融行业，相称是头部房企、证券公司的董秘年薪居前方。而如今，年薪超500万的董秘，无一来自地产和金融业，而主要来自医药生物、机械、电子、汽车、食物饮料、传媒等行业。

　　此外，2024年，公布董秘年薪的5218家公司中，3021家公司的董秘涨薪，占比达到58%。同期，有1066家公司的董秘年薪超越100万元，年薪区间在50万—200万元间的董秘有3217位，占比达61.7%。

　　进一步从行业来看，固然金融业董秘的平均年薪依然最高，超越140万元，但呈现连年下跌之势。好意思容护肤业董秘的平均年薪业达到百万元级别，为102万元；传媒、电子、交通输送、医药生物、房地产业董秘的平均年薪也均超越80万元；公用奇迹、食物饮料、汽车、通讯、基础化工、社会劳动、农林牧渔等行业董秘的平均年薪均上升。

　　详尽来看，A股董秘薪酬正呈现“消峰填谷”式结构性改造：金字塔尖的7位500万级以上高薪董秘中5位遭逢降薪，最高降幅超1/3；与此同期，年薪50-200万的中坚层占比达到62%，且中位数擢升，逐渐展现出“高薪减轻、中产扩容、低薪优化”的薪酬散布新格式。

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《新资产》杂志5月号

苏宁系质押危局

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